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Découvrir les fondamentaux de l'Approche Systémique

• Décrypter une situation d’un point de vue systémique
• Utiliser de premières stratégies d’intervention

Cette formation permet l’acquisition de compétences et ouvre sur une certification partielle la rendant éligible au CPF sous le N° 236625.

Savoir accompagner dans les transitions des personnes ou des groupes restreints

• Conduire et accompagner au changement des individus vers les objectifs voulus
• Comprendre et représenter des situations par la modélisation systémique

Cette formation permet l’acquisition de compétences et ouvre sur une certification partielle la rendant éligible au CPF sous le N° 236625.

Accompagner au changement des individus, des groupes ou des organisations, par l’Approche Systémique

• Organiser l’intervention  auprès des équipes : demande, planification, régulation, consolidation
• Adapter des modalités d’intervention en fonction du contexte

Cette formation permet l’acquisition de compétences et ouvre sur une certification partielle la rendant éligible au CPF sous le N° 236625.

Quelle posture pour le manager quand le fait religieux désorganise le travail, l'entreprise, challenge la hiérarchie ?

Les managers sont de plus en plus souvent confrontés à des problématiques liées au fait religieux qui désorganisent le travail et remettent en cause le management, voire l’entreprise. Souvent démunis face à ces situations qui les questionnent, ils ont besoin d’outils de régulation.

Kalak Abdelmoumen, consultant et formateur chez Elantiel, expert de l'approche intéractionnelle systémique, a fait de ces questions sa spécialité. En formation intra-entreprise, il aborde avec les participants ce sujet en toute objectivité et sans passion pour permettre à l’entreprise de construire, consolider ou harmoniser ses pratiques.

Lors de cette conférence, il apportera son éclairage sur ce qui se joue dans ces circonstances et sur la posture du manager face à ces situations potentiellement difficiles.

Conférence gratuite sur inscription - Pour participer cliquez ici